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蚌埠建材召開2017年青年員工座談會

  2017-05-09  來源:安徽建工集團蚌埠建材有限公司  作者:張紅     瀏覽量:109 


人才是企業的重要資源,青年員工是企業的未來和希望。近幾年,蚌埠建材在快速發展的新形勢下,各方面的人才都倍感緊缺。2016年以來,公司不斷招收高等學歷人才,青年職工隊伍進一步充實。為了盡快將青年員工培養成才,成為企業可持續發展的骨干力量和后備軍,2017年5月5日下午,蚌埠建材在公司一樓會議室召開青年員工座談會。

 公司領導班子,各部門主要負責人,全體青年職工參加了本次會議。會議由蚌埠建材公司黨支部副書記、工會主席沙薇莉主持。

 會上,青年職工們一一發言,暢談自己來到公司的心得體會,以及對未來的憧憬。領導班子成員以及各部門負責人對于青年職工們的到來表示歡迎,他們結合自身經歷,對青年員工提出了一些建議意見,希望他們能做好本職工作,同時也傳遞了對青年員工的關心關愛之情,讓年輕職工感受到了蚌埠建材這個大家庭的溫暖。

 安建建材總經理助理、蚌埠建材公司黨支部書記、總經理陶良敬向在座的青年員工介紹了集團、總部及本公司的發展歷史,解讀了企業精神以及企業核心價值觀。對于廣大青年員工,陶總結合自身工作、生活經歷,提出了八點建議:一是工作上要干一行愛一行;二是要加強學習,主動學習;三是要學會主動溝通,要當一個好的傾訴者,也要做一個好的傾聽者;四是要有平和的心態,受得了委屈,耐得住寂寞;五是要有責任意識和擔當意識;六是要有一顆感恩的心;七是要忠誠;八是要養成良好的生活習慣。同時,針對青年人的特點,陶總告誡大家,在工作生活中應該做到“不抱怨,不消極,不浮躁,不冷淡,不自卑,不妒忌,不攀比,不多疑”。會議最后,陶總針對營銷部門年輕人較多的情況,有針對性的提出了“抓機遇,變態度,要拼搏,動起來,常思考,多學習,能忍耐,貴堅持”等八個方面的建議,更加激發了大家拼搏向上的斗志。

 “海闊憑魚躍,天高任鳥飛”。陶總在最后總結時將這句話贈送給在座的青年職工,他堅信,企業的未來屬于在座的年輕人;未來的企業也一定會以在座的年輕人為榮!


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